LA VOCACIÓN DE ENSEÑAR

Si hay algo permanente, es el cambio, pero en muchas oportunidades no somos tan conscientes de
todo lo que sucede a nuestro alrededor e incluso en uno mismo. Las tecnologías se mantienen en
permanente cambio, y la forma más común de verlo es en lo que hacemos. Existe toda una gran
discusión acerca de las posibilidades de sustituir a los seres humanos en las tareas que realizan con robots. De hecho, existen casos particulares en los que ya se están dando esos cambios, con la promesa de que es solo en las tareas más básicas, lo cual traerá como beneficio que podremos dedicarnos a tareas más importantes y efectivas. Ahora, en el campo de la educación, la tecnología está causando un impacto tremendo que, sin lugar a dudas, es en nuestro beneficio.

Desde el uso de multimedia hasta la educación a distancia, existe todo un gran rango de posibilidades
que facilitan la labor educativa, pero lo que me parece mejor aún es que se pueden aprovechar esos
medios para transmitir más que el conocimiento, la experiencia. Lo "tradicional" es seguir pautas
establecidas que están diseñadas con un fin específico, sin embargo hoy en día tenemos la oportunidad de complementar esos conocimientos con experiencia, específicamente, con la de aquellas personas que han tenido la oportunidad de aplicarla y que en muchos casos se pueden reconocer como expertos en ciertas áreas, con lo cual se provee más que educación, una experiencia de aprendizaje.

El avance de las tecnologías permite, en última instancia, fortalecer esa Vocación de enseñar con la que muchos vivimos. Sólo es cuestión de encontrar el medio correcto por donde compartirlo, así como a las personas que buscan su crecimiento en todos los sentidos.

Ing. Fernando Castellano
Gerente de Proyectos

 

APRENDIENDO TODA LA VIDA

Hoy día la educación esta mutando a un formato digital y tanto jóvenes estudiantes como profesionales, deben entender que el uso de la tecnología es fundamental cuando se trata de obtener una formación, ya sea para adquirir una profesión o para seguir mejorando con estudios superiores o micro aprendizajes en determinadas áreas. Este uso tecnológico no es más que ser usuario de un computador, tablet o teléfono celular inteligente que conectados a Internet el acceso a la información y conocimiento es infinita.

Hay un dicho que dice "Todos los días se aprende algo nuevo", y efectivamente es así, ya sea por las cosas que nos pasan o por algún esfuerzo por aprender algo. En lo personal siempre digo: "no hay que dejar de aprender a lo largo de toda la vida". Los encargados de ofrecer formación deben entender y migrar a modelos felxibles, interactivos y dinámicos para que puedan adaptarse a los nuevos retos que la sociedad exige. Las Universidades deben ser más metodológicas y las Empresas deben manejar el acceso al conocimiento para mantener actualizado a sus talentos.

Hoy en día la oferta del conocimiento es inmensa.., tenemos lo que se conoce como los MOOCs (Massive Open Online Courses), escuelas digitales, medios digitales de formación y redes sociales, todos aportando conocimiento para mejorar la experiencia de la persona.

Es un hecho que el mañana estará inundado de la IA (Inteligencia Artificial) en la mayorías de procesos laborales, hogar y entretenimiento y es por ellos que la juventud debe prepararse tanto en áreas de programación y robótica, como en desarrollar habilidades blandas (trabajo en equipo, creatividad, resolución de problemas, pensamiento crítico) y poder así tener un cupo en las ofertas laborales que se avecinan.

Todo proceso de formación basado en competencias es lo que más recomiendo como opción de aprendizaje, ya que están basados en desarrollar conocimiento a través de proyectos o retos que inician y tienen un fin. Crecer en lo que eres bueno es ahondar en aprendizajes específicos y no necesariamente los encuentras en formación de 2 o 3 años..., los encuentras en micro-cursos, talleres, material audiovisual, foros, comunidades del saber, etc, que van fortaleciendo tu experiencia y preparándote para afrontar nuevos retos.

Debo finalizar diciendo que hay que seguir aprendiendo y toda persona que tenga una experiencia importante a lo largo de su vida tiene la obligación de transmitirla y ayudar a evitar caer en los mismos errores de quienes vienen atrás para que sean más eficientes y mejores. El aprendizaje a través de expertos es muy rico y con una buena metodología se logran los objetivos, por ejemplo en SOYIDEM.COM hay espacio para el que desea enseñar (digitalizando su experiencia) y el que desea aprender a través de fortalecer o desarrollar competencias.

Ing. Joycer González

CEO de IDEM

Asesor en Procesos de Aprendizaje por Competencias